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Etiqueta: Objectives and Key Results
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¿Cuál es la diferencia entre OKR y KPI?
La gestión eficaz del rendimiento es esencial para que las empresas alcancen sus objetivos y triunfen en su sector. Dos métodos populares para gestionar el rendimiento son el OKR y los KPI. Aunque puedan parecer similares, existen diferencias clave entre estos enfoques. En este artículo, exploraremos las definiciones, propósitos, orígenes, criterios y enfoques de OKR…
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Metodología de los OKR
La metodología de los OKR es una potente herramienta de gestión que ayuda a las organizaciones y a los equipos a establecer, supervisar y realizar un seguimiento de los objetivos y resultados clave. Proporciona un marco estructurado para establecer y medir objetivos, lo que permite a las empresas alinear sus esfuerzos e impulsar el crecimiento…